직장인들은 첫 직장 입사 3년차에 이직을 하고 이직 시기도 여성이 남성보다 이른 것으로 조사됐다.
취업포털 사람인은 이직 경험이 있는 직장인 755명을 대상으로 첫 이직 시기에 대해 설문한 결과 평균 2.7년차로 나타났다고 21일 밝혔다.
1년차(24.6%)가 가장 많았고 2년차(19.2%), 6개월 이하(18%), 3년차(12.7%), 4년차(6.9%) 순으로 뒤를 이었다.
여성은 평균 1.8년차로 남성(3.2년차)보다 일찍 이직한 것으로 집계됐다.
이직을 결심한 이유로는 '회사의 비전이 없어서'(32.7%·복수응답), '연봉 불만'(32.3%), '잦은 야근 등 열악한 근무환경(24.5%), '복리후생 불만족'(21.3%), '낮은 성취감'(20.9%) 등을 들었다.
여성은 비전 부재(28.8%)를 주원인으로 꼽았지만 남성의 경우 연봉 불만족(35.1%)이 이직에 가장 큰 영향을 미친 것으로 나타났다.
이직 경험이 있는 응답자의 36.3%는 첫 이직에 가장 적합한 시기로 3년차를 들었다.
2년차(18.7%), 1년차(12.5%), 5년차(11.9%) 순으로 뒤를 이었고 '안 하는 게 좋다'는 응답은 7.6%에 불과했다.
- 광주국세청, 목포상의서 현장소통 간담회 광주지방국세청은 17일 목포상공회의소에서 현장소통 간담회를 개최했다. 광주국세청 제공 광주지방국세청은 17일 전남 서남권 기업인들과 소통을 위한 '현장소통 간담회'를 가졌다.목포상공회의소 초청으로 마련된 이번 간담회에는 지역기업 대표 50여명이 참석했으며 양동구 광주국세청장을 비롯한 목포·해남서무서장도 함께 했다.이번 간담회는 세정지원 및 경영 시 유의사항에 대한 설명에 이어 지역기업인들의 애로 및 건의사항의 청취와 답변순으로 진행됐으며 특히 납세자 권익보호 제도, 각종 컨설팅 제도, 중소기업 세정지원 안내 등 기업에 도움이 되는 유익한 세무정보 안내와 소통을 위해 마련됐다.정현택 목포상의 회장은 "어려운 대내외 여건 속에서도 최선을 다하고 있는 우리기업들을 위해 마련된 소통의 자리에 양동구 청장을 비롯한 관계자들이 참석해주셔서 감사드린다"며 "목포상공회의소도 10개 시·군을 관할하는 지역경제의 대표기관으로서의 구심점 역할을 다하고 지역 경제의 리더라는 책임감을 가지고 함께 노력하겠다"고 말했다.양동구 청장은 "광주지방국세청 본연의 역할에 충실하고, 최선을 다해 세정지원과 현안해결에 앞장 설 것을 약속드린다"며 "민생경제 회복과 경제위기 극복을 뒷받침 하기 위해 지속적으로 소통해 기업의 애로와 건의사항이 최대한 반영될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.한편 이날 간담회에서 지역 기업인들은 ▲ 중소기업 결손금 소급공제 기간 확대 ▲ 세금포인트 제도 개선 요청 ▲ 중소기업 연구·인력개발비 세액공제 제도 개선 등을 건의했다. 도철원기자 repo333@mdilbo.com
- · 농협광주본부, '국민과 같이(價値) 농촌봉사단' 발대식 개최
- · QR코드로 부적합 유기농업자재 간편 확인 가능해졌다
- · 코스피, 불확실성 우려한 외인 매도에 충격···2%대 급락
- · "환급받아 또 온다" 온누리상품권 행사···상인·고객 '방긋'
독자 여러분의 제보를 기다립니다.
광주・전남지역에서 일어나는 사건사고, 교통정보, 미담 등 소소한 이야기들까지 다양한 사연과 영상·사진 등을 제보받습니다.
메일 mdilbo@mdilbo.com전화 062-606-7700카카오톡 플러스친구 ''무등일보' '